<特別寄稿>板挟みの海外駐在員、異文化マネジメント術とは

海外駐在員は、マネジメントのスキルギャップや思い通りにならない現地組織、帯同家族のトラブルなど、日本の本社からは見えない問題に直面し、自らの判断で解決する必要がある。また、仕事と家庭など上手くバランスを取りながら、日本本社と現地組織の間で板挟みの環境で誰にも相…

関連国・地域: EU
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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