FTSE企業のCEO、報酬は社員の118倍

ロンドン証券取引所(LSE)の主要指数であるFTSE100種指数の構成企業では、最高経営責任者(CEO)と一般従業員の年収格差が118倍に達している。シンクタンクのハイ・ペイ・センターの調査で明らかになった。2022年の給与格差は前年の108倍から拡大している。 CEOの2…

関連国・地域: 英国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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