ドイツの男女賃金格差、最も大きい職業は医師

ドイツで男女の賃金格差が最も大きい職業は医師――。こうした傾向が、人材派遣会社ステップストーンが実施した最新の調査で明らかになった。

調査は2016年第３四半期（７～９月）に、国内で幹部・管理職に就く５万人を対象に実施した。それによると、全10業種で男性の給与が女性より高かった。中でも、男性の医師の平均年収が９万5,167ユーロだったのに対し、女性の医師は６万4,490ユーロにとどまり、格差は約32％に及ぶことが分かった。金融業界でも男性の平均年収７万766ユーロに対し、女性は５万1,155ユーロと28％近く低くなっている。一方、男女差が最も小さかったのはＩＴ（情報技術）分野で、男性が６万3,398ユーロ、女性が５万6,329ユーロと格差は11％だった。

なお、政府は昨年３月、ドイツでは女性の平均給与が男性を21.6％下回っており、男女の賃金格差はエストニア（28.3％）とオーストリア（22.9％）に次いで欧州で３番目に大きいことを明らかにした。賃金格差は、英国（18.3％）や、フランス（15.3％）、スペイン（18.8％）、イタリア（6.5％）など欧州連合（ＥＵ）の主要加盟国を軒並み上回っている。また業種やパートタイム雇用、資格の有無、職歴といった賃金の差の原因となる要素を加味した上でも、男女の平均賃金には７％の開きがあるとされる。［労務］