悩める日系企業へ・人事SOS:第3回

■柔軟な勤務体制 英国で柔軟な就労形態を申請する権利が認められるようになって、2年半以上がたちました。雇用者の間では、出産休暇中の従業員の権利と義務が広く認識されています。でも続いて育児休暇や就労形態の変更を要求された場合にどう対処すべきかは、あまり知られていま…

関連国・地域: 英国米国
関連業種: 医療・医薬品金融マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


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