パーシモン、ＣＥＯが辞任　高額報酬に対する批判受け

英住宅建設大手パーシモンは７日、ジェフ・フェアバーン最高経営責任者（ＣＥＯ）が12月31日付で辞任すると発表した。同ＣＥＯの7,500万ポンドに上る過剰な報酬を巡るメディアや株主の批判を受け、会社にマイナスの影響があると判断したため。取締役会と本人の合意に基づき決定した。

フェアバーンＣＥＯの報酬は、長期的な業績に連動して自社株などで支給される「長期インセンティブ・プラン（ＬＴＩＰ）」の下で支払われる。パーシモンの株価は、政府による住宅１次取得者向けの購入支援策「ヘルプ・トゥ・バイ」を追い風に急上昇しており、同ＣＥＯの今年度の報酬は当初、１億ポンドに達する予定だった。

しかし、この「法外」な金額に批判が相次いだため、会社側は報酬を7,500万ポンドに減額。それでも抗議の声は収まらず、退陣を余儀なくされた格好だ。

同ＣＥＯの報酬が発表された昨年11月には、株主も配当の積み増しによる便益を受けており、報酬スキームは株主が受け取る現金の多寡に連動しているとして、このスキームを擁護する声もある。

なお、同ＣＥＯの2017年度の報酬額は4,710万ポンドと、2016年度から20倍超に跳ね上がり、ロンドン証券取引所（ＬＳＥ）の主要指数であるＦＴＳＥ100種指数の構成企業のＣＥＯとして最高額だった。

フェアバーンＣＥＯは2013年に現職に就任。パーシモンでの勤務年数は29年間に上る。同氏は辞任時に7,500万ポンド相当の自社株を受け取るが、同社はそれ以降は一切報酬などを支払わないとしている。

後任が決定するまでは、デイビッド・ジェンキンソン社長が暫定的にＣＥＯを務める。［労務］