福本さん：みらいさん、こんにちは。この度、海外の提携会社へ出向していた社員が２年間の任期を終え、全員無事帰国しました。

みらい：それはよかったですね。今後は、皆さん本社で活躍されるのでしょうね。

福本さん：ところが、海外部門が縮小されることが決まってしまい、帰国した社員のうち、希望する部署に異動できなかった数名が退職を希望しています。

そこで質問なのですが、その者たちは、海外赴任中も雇用保険に継続加入していたのですが、退職後に失業給付を受けることはできるのでしょうか？