坂井さん：みらいさん、こんにちは。私の会社で、従業員に海外の現地法人へ出向してもらおうと考えています。勤務が国内であれば従業員が仕事でケガをしたら労災保険が使えますが、海外で勤務している場合にも同じように使えるのでしょうか。

みらい：労災保険は、本来、国内にある事業場に適用され、そこで就労する労働者が給付の対象となる制度です。そのため海外の事業場で就労する方は対象となりません。通常は、派遣先の国の災害補償制度の対象となりますが、外国の制度が必ずしも十分でない場合もあります。そのため、海外派遣者についても労災保険の給付が受けられる、労災保険の特別加入という制度があります。今回のように日本国内の事業場から、長期にわたって現地に派遣される場合は労災保険に特別加入することができます。

坂井さん：特別加入という制度があるのですね。特別加入すると、どんな場合に補償されるのでしょうか。

みらい：国内の労働者の場合と同様に、仕事中や通勤中のケガに労災保険が使えることになります。休日の観光中のケガなどは対象外です。