安東さん：みらい先生、こんにちは。人事異動で２年間の海外赴任を予定している従業員がいるのですが、会社勤めをしている奥様が現在妊娠中のため、帯同時期をどうしようかと相談を受けました。出産したときにもらえる給付金のことを気にしているようなのですが……。

みらい：海外での出産をお考えでしたら、費用面の公的サポートは大いに気になるところですよね。奥様は、ご自身で社会保険に加入しているのですか。

安東さん：はい、加入しています。育休中は海外赴任に同行して語学スクールに通い、育休明けは職場復帰のために一足早く帰国したいと、それは張り切っているご様子と聞いております。

みらい：素晴らしい行動力ですね。奥様が社会保険に加入しているのでしたら、一定の要件を満たしていれば、奥様の健康保険から出産手当金と出産育児一時金の支給が受けられますよ。職場復帰をご予定であれば、奥様の雇用保険から育児休業給付金の支給も受けられますね。

安東さん：その３つの給付金は、海外赴任に帯同してももらえるのですか。