相楽さん：みらいさん、こんにちは。来月から、当社の社員Ａさんに海外の提携会社へ出向してもらうことになりました。当社では、海外に社員を派遣するのは初めてです。そこでふと疑問に思ったのですが、Ａさんが海外の会社に派遣され就労している期間中に業務上のけがなどをした場合、国内で就労している社員と同様に労災保険から給付が受けられるのでしょうか？

みらい：労災保険は本来、国内にある事業場に適用され、そこに就労する労働者が給付の対象となる制度です。そのため、国内の事業場で就労していた労働者が転勤命令等で海外の事業場に派遣される場合など、海外の事業場で就労する労働者は対象となりません。ただし、海外で業務に従事するケースにはさまざまなものがあり、『海外出張』と判断される場合には国内の労災保険が適用になります。