千葉さん：みらいさん、こんにちは。

当社からタイの現地法人に在籍出向している社員より、来月いっぱいで退職したいと連絡がありました。本人は次の就職先が決まっていないため、雇用保険の給付が支給されるのか、また、その手続きはどのように行うのかを心配しているようです。この事例の場合、そもそも雇用保険からの給付は支給対象となるのでしょうか。手続きにおける注意点と合わせて教えてください。

みらい：承知しました。離職する本人にとっては雇用保険の基本手当が受給できるかというのは大事な問題ですよね。それでは雇用保険について基本的な点を確認しておきましょう。まず、対象となる方は、退職後は帰国して、日本で求職活動をするということでしょうか。