伊勢谷さん：私は今年の10月31日に、ある日本企業のニューヨーク支店を退職します。退職後は日本に帰国の予定ですが、次の就職先が決まっていないので、雇用保険の失業手当を受給したいと考えています。最近雇用保険法の改正があったようですが、影響はないでしょうか？

みらい：伊勢谷さんが12カ月の被保険者期間（※被保険者であった期間を離職日からさかのぼって１ヵ月毎に区切っていき、この区切られた1カ月の期間に、賃金の支払の基礎となった日数が各月11日以上ある期間のことです）を満たしていれば、影響はありません。ちなみに、平成19年10月の改正では、失業手当の受給要件は次のように変わりました。