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アジア駐在員福利厚生調査結果2025年＜全国・地域版＞

「他社の駐在員は、どのような福利厚生を受けているのか？」

ＮＮＡでは、アジアに進出する日系企業の日本人駐在員を対象とした福利厚生のヒアリングを2025年5月に実施しました。

本年度は、赴任手当や帰任手当、現地での生活支援、住宅補助、休暇制度、医療制度、駐在員家族向けの支援など、多岐にわたる福利厚生の実態についてもヒアリングを行い、より詳細でお役に立てる資料となっております。

調査概要

【調査対象国・地域】中国／香港／台湾／韓国／タイ／インドネシア／マレーシア／ベトナム／フィリピン／シンガポール／インド／ミャンマー

【回答の属性】国・地域別／従業員数別／業種別

■従業員数別：1～10人／11～50人／51～100人／101～500人／501～1000人／1001人以上
■業種別：四輪二輪・部品／電機・電子・半導体／機械・機械部品／石油・化学・エネルギー／鉄鋼・金属／繊維／食品・飲料／その他の製造業／貿易・商社／金融・保険・証券／小売・卸売／運搬・倉庫／建設・不動産／サービス／その他の非製造業

【調査期間】2025年４月30日～2025年５月15日

【調査方法】Web調査

【調査対象】アジアに進出している日系企業の日本人駐在員

【回答社数】1,838

内容

Q1.赴任手当の金額を現地通貨で教えてください。
各国・地域別（金額別／従業員数別／業種別）
Q2.帰任手当の金額を日本円で教えてください。
全国・地域（金額別／従業員数別／業種別）、各国・地域別（金額別／従業員数別／業種別）
Q3.赴任時の引っ越しについて伺います。会社負担の規定量または規定額を①～⑥の中からわかる範囲で全て教えてください。
■規定量
①全員一律②単身の場合③本人・配偶者の場合④本人・配偶者、子女1名の場合⑤本人・配偶者、子女2名以上の場合⑥役職に応じて
全国・地域（規定量／従業員数別／業種別）、各国・地域別（規定量／従業員数別／業種別）
■規定額
①全員一律②単身の場合③本人・配偶者の場合④本人・配偶者、子女1名の場合⑤本人・配偶者、子女2名以上の場合⑥役職に応じて
各国・地域別（規定額／従業員数別／業種別）
Q4. 帰任時の引っ越しについて伺います。会社負担の規定量または規定額を①～⑥の中からわかる範囲で全て教えてください。
■規定量
①全員一律 ②単身の場合 ③本人・配偶者の場合 ④本人・配偶者、子女 1 名の場合 ⑤本人・配偶者、子女 2 名以上の場合⑥役職に応じて
全国・地域（規定量／従業員数別／業種別）、各国・地域別（規定量／従業員数別／業種別）
■規定額
①全員一律 ②単身の場合 ③本人・配偶者の場合 ④本人・配偶者、子女 1 名の場合 ⑤本人・配偶者、子女 2 名以上の場合<⑥役職に応じて
各国・地域別（規定額）
Q5. 「海外勤務手当」の月額を現地通貨で教えてください。
各国・地域別（金額別／従業員数別／業種別）
Q6. 「単身赴任手当」の月額を現地通貨で教えてください。
各国・地域別（金額別／従業員数別／業種別）
Q7. 「帯同家族手当」の月額を現地通貨で教えてください。
各国・地域別（金額別／従業員数別／業種別）
など

・A4判 / 1,291ページ（PDF）

・発行：