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更新日：2015年9月11日

インドネシアでの「拠点設立手続き」と「労務管理」の実際　～本社で押さえるべきポイントとは～

庶民派を標榜するジョコウィ新大統領就任、政権発足から1年近く経ちました。世界経済の影響も受けて、経済が停滞しているインドネシアですが、これからの成長を鑑みると秘めているポテンシャルは無視できない国であることに異論を唱える方は少ないはずです。ただ、実際の投資の現場では、様々な規制や不透明な行政手続きが以前に増して障害として存在しているのも事実です。

また、インドネシアは世界一のイスラム人口を抱える国です。おのずとそこで事業運営にあたる際に、他のアセアン諸国の国々の人と接するのとは、異なる配慮も必要となってきます。インドネシアへ赴任させる駐在員には、拠点の責任者・管理者として労務管理を行うにあたり知っておくべきポイントがいくつかあります。

インドネシアを重点拠点として見ている日本企業は少なくないと思います。既にインドネシアに拠点を開設されている、もしくはこれから拠点を開設しようとしている皆様に向けて、インドネシアで日系企業の進出を長くサポートしてきたJACインドネシア・ビジネスセンター長、上田ぬ美子氏が解説します。