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更新日：2015年7月9日

Winning the War for Talent -人材獲得競争で勝利する

東南アジアにおける日本企業の人材採用とリテンション 日本企業向けイベントのご案内

ますます多くのグローバル企業が東南アジアにビジネスを拡大しています。 日本企業も市場への参入、ビジネスの拡大を急いでおり、優秀な人材を採用し、定着を図ることはビジネスの重要課題となっています。

さらに採用の現場では、プロフェッショナルSNS（LinkedIn）を採用活動に組み込むといったイノベーションが起きており、従来とは異なるダイナミズムが生まれています。

そのような背景の中、貴社においては優秀な人材を採用し、定着させる戦略をお持ちでしょうか？

９月７日（月）のイベントにぜひご参加下さい。

Sony Electronics Asia Pacific様、Rakuten Asia様からお二人のゲストスピーカーをお招きし、貴重なベストプラクティスを共有頂きます。

次のようなポイントに関心のある方に最適です。

・最も優秀な人材にアプローチし、採用する

・採用ブランドを強化するためにソーシャルメディアを活用する

・人材のリテンションのためより革新的なアプローチをとる