アセアンで勝つ人事～アジアの昇給率調査報告と人材マネジメントの秘訣～

更新日：2015年3月10日

NNAが定期的に実施するアジア現地スタッフの給与・昇給調査。その結果で明らかになったのは、高騰するアジア労働市場の実態でした。労務コストの増加が大きな負担となっていると、多くの企業が回答しております。

本セミナーでは、NNAがアセアンを中心に現地スタッフの昇給率をまとめた結果を報告。アジアの労働コストが増加する中、日本企業が取るべきマネジメント方策を、プログレス・アジアシンガポールの斉藤秀樹氏が解説します。

アセアンでの人材採用・育成に苦慮しておられる企業の方、よりよい人事マネジメントを模索しておられるご担当者の方、ご参加をお待ちしております。

開催要項

開催国・地域	東京
日時	2015年4月3日（金）14:00～16:30（受付13:30～）
場所	共同通信社　研修・交流センター　特別研修室〒104-0051　東京都中央区佃2-1-3 TEL：03-3534-2231 東京メトロ、都営地下鉄　月島駅（徒歩10分）
内容	第一部　上昇するアジア各国の人件費～進出日系企業の回答結果から紐解く～講師：山下哲央・昇給率（中華圏、アセアン圏の最新動向）・高騰する人件費への日系企業の対応・ケーススタディ：苦悩する日系企業の実例第二部　アセアン進出企業のジレンマ～東南アジアで成功するための人材マネジメント～講師：斉藤秀樹氏【シンガポールについて】・シンガポールの最新労働事情・なぜシンガポールなのか？・最近の進出事例・最近の撤退事例・今後の見通し【東南アジアで良い人材を獲得するには】・日系企業の評価・採用におすすめの大学は？・「ひいき」の採用・昇進・就職　VS　就社・就業規則の重要性【本日のまとめ】グローバル化における現地人「財」採用・育成・活用とは
講師	斉藤秀樹氏プログレス・アジアシンガポール　代表取締役社長 1966年東京生まれ。タイ国立マヒドン経営大学院卒。93年～97年ヤオハン香港本社で人事畑を歩む。98年～01年大手出版社で年間100人の採用実績。2001年～06年日系人材紹介会社パソナ・タイ社長。2006年グッドジョブ・クリエーションズ・シンガポール設立。2014年５月経営権売却後、プログレス・アジアシンガポール設立。NNAで人事労務問題の解決に役立つコラム『東南アジア人「財」羅針盤』を執筆中。山下哲央株式会社ＮＮＡ　クロスメディア事業部課長 1968年東京生まれ。1992年早稲田大学法学部卒。メーカー、調査関連企業等を経て2007年ＮＮＡ入社。同年より上海にてリサーチ関連業務、中国をはじめとして、中華圏のリサーチを主に担当。2014年より東京本社にて給与動向調査、統計データベース開発に従事。
受講料	NNA有料サービス契約者 4,000円（税別） NNA倶楽部会員 5,000円（税別）一般 6,000（税別） ※お申し込み受付後、ご請求書を発行いたします。事前に所定の口座へ銀行振込にてお支払いください。 ※同業者の方の参加はご遠慮いただいております。どうぞご了承ください。 ※NNA有料サービス契約者とはThe Daily NNA、NNA POWER等の有料サービスを株式会社ＮＮＡ（日本）とご契約中の方です。NNA倶楽部とは毎朝配信されれるビジネスニュース（メールマガジン）やアジアを横断的かつ深く掘り下げる会報「アジア通」など、充実のコンテンツを提供する会員制サービス（登録無料）です。 ※NNA倶楽部とは毎朝配信されれるビジネスニュース（メールマガジン）やアジアを横断的かつ深く掘り下げる会報「アジア通」など、充実のコンテンツを提供する会員制サービス（登録無料）です。
定員	70名
主催	株式会社ＮＮＡ　クロスメディア事業部
協賛	株式会社インテージホールディングス
締め切り	2015年３月27日（金）※定員になり次第
お申し込みお問い合わせ	株式会社ＮＮＡ　クロスメディア事業部〒105-7209　東京都港区東新橋1-7-1　汐留メディアタワー9階 TEL：03-6218-4332 FAX：03-6218-4337 E-mail：crossmedia@nna.asia

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