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労務・人材リスク
赴任前～駐在３年未満の海外駐在員の皆様へ2014年6月30日
海外駐在員が絶対に押さえておくべき20のポイントチェックシート（簡易版）
20の項目は労使紛争、ローカル社員の離職、さらには駐在員のメンタル問題にも関係する大切なものです。
対応できていない項目があれば早急に対策を講じましょう。
※こちらは簡易版（項目のみ）のご案内です。対応策の解説がある「解説版」を期間限定で無料ご提供しています。「解説版」無料提供をご希望される方はご依頼内容を「駐在員チェックシート希望」としてお問い合わせフォームよりご連絡ください。
（「解説版」の無料提供は予告なく終了することがあります。予めご了承ください。）
（「解説版」の無料提供は予告なく終了することがあります。予めご了承ください。）
「背景・採用」・・・知っておくべき一般的な基礎知識
| （１）国民性 |
| （２）就労観 |
| （３）採用面接時の注意ポイント |
「コミュニケーション」・・・知らずに犯しているタブー
| （４）決して言ってはいけない言葉 |
| （５）決してしてはいけない行動 |
| （６）注意すべき歴史上の日程 |
| （７）伝わりやすい表現・伝わりづらい表現 |
| （８）日本人による日本語注意点 |
「部下指導・管理」・・・マネジメントの注意点
| （９）赴任後の地位・権限 |
| （10）目標設定 |
| （11）評価 |
| （12）フィードバック |
| （13）報・連・相のデメリット |
| （14）引継における注意ポイント |
「ローカル社員の育成」・・・人材育成の注意点
| （15）人材育成手法 |
| （16）異動における注意ポイント |
| （17）キャリア形成の時間軸 |
「リスク」・・・組織を取り巻く重大なリスク
| （18）名声リスク |
| （19）組合問題 |
| （20）メンタルケア |
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