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インドネシア

コンサルタントの現場と実践 インドネシア経営術・人事術・仕事術

インドネシアに進出した日系企業にとって、その独特な慣習・ビジネス感覚・法制度にご苦労されている企業も多いようです。

本書は、インドネシアビジネスの特殊性や経営術を経験・法規定から解説し、インドネシアでのビジネスをよりスムーズに実行することを目的に発行しました。


※有料サービスをご契約中の方には優待価格をご用意している場合がございます。お近くのNNAまでお問い合わせください。

※クレジットカードでご購入の場合は、定価のみでのご案内となります。

・価格  :
  • 10,400円+税
・A5判/231ページ
・発行  :
  • PT. JNET MEDIA INDONESIA
・発行年月日  :
  • 2016年3月31日

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主なコンテンツ

  • はじめに

  • 第1章 インドネシアの経営の特殊性
    1 「パンチャシラ」と「多様性のなかの統一」
    2 ムシャワラ
    3 日本式経営、欧米式経営、インドネシア式経営
    4 華僑・華人的ビジネスと金利・為替
    5 インフレ型経営・デフレ型経営及びインドネシアのインフレ危機
    6 高いハードル、しかしながら大きなマーケットと可能性
    7 48億ルピア以下外形標準的法人税課税・付加価値税免除をうまく利用する方法
    8 ビジネスパートナーと浪花節
    9 インドネシアの税務展望
    10 インドネシアルピア展望
    11 インドネシア会計展望
    12 複雑化するインドネシアの諸手続き
    13 インドネシアでビジネスをする謙虚さも必要です

  • 第2章 インドネシアでの経営術性
    1 インドネシア進出・事業を行う上で最も重要なこと
    2 会社のポリシー・経営方針
     2-1 Customer’s Success and Satisfaction北風さんと太陽さん
     2-2 “Science and Art ” to Business
     2-3 Small but Good Company and Enjoyingアリとキリギリス
    3 会社Company とはFellowとセルフコントロール
    4 資本金・資本剰余金・資本論
     4-1 資本金・資本剰余金
     4-2 資本比率
     4-3 自己資本比率・過小資本
     4-4 増資
     4-5 DES (DEBT EQUITY SWAP デット・エクイティー・スワップ)
     4-6 増資と株式価格・会社価値算定
     4-7 資本をローンと考える考え方?
    5 利益論
    6 付加価値論
     6-1 付加価値について
     6-2 一人当たりGDP
    7 会社の数
    8 原価計算
     8-1 原価計算論・原価とは
     8-2 原価計算と細かい人・大雑把な人
     8-3 インドネシアと日本の個別原価計算の違い
     8-4 原価計算論の続き…固定費の考え方、経営どんぶり論
     8-5 原価計算論の続き…ロット・定率法・新しい機械の考え方
     8-6 基準歩留り・基準加工費という考え方
    9 良い会社
    10 強い会社
    11 すごい会社
    12 良い経営者とは
    13 危機感は誰がもっているか?あるいはあなたも心配していない一人ですか?
    14 3:7
    15 配当すべきか。連結すれば同じ。ばばあに化粧
    16 大問題は月曜日と金曜日に起こる
    17 ゴーイングコンサーン
    18 グレシャムの法則、憎まれっ子世にはばかる
    19 白か黒か
    20 それでも本社の指示を仰ぎますか?
    21 本社中央集権主義
    22 ライン&スタッフ/仕事のパターン化SOPとファイル
    23 魔物とおばけ
    24 キャッシュフロー経営
    25 ラッキー・アンラッキー
    26 チャンスとリスク
    27 これからの経営、アナログからデジタルへ

  • 第3章 インドネシアでの人事管理・労務管理
    1 インドネシア労働法と人事制度・人材育成
    2 外国人就労認可と外国人就労問題
    3 会社育成責任
    4 人材を育成していますか?パレートの原則
    5 余人をもって代えがたい人材
    6 人材育成方法 7 プレーイングマネージャー
    8 悪いやつほどよく眠る
    9 給料の分配論・人事考課論
    10 人事システムと給料体系
    11 女性の登用活用
    12 フリンジ・ベニフィットと社会保険
    13 フリンジ・ベニフィットと退職金・従業員ローン制度
    14 インドネシア労働市場動向

  • 第4章 仕事術・仕事で悩んでいる方々に
    1 道場の達人より野戦の一刀流・プロ集団
    2 天気アナウンサーのお話し
    3 いつも通るやきいもやさん
    4 牛乳瓶のなかの2匹のカエル
    5 もう少しの努力、ライバルは15分
    6 雲の上の人から地上のおじさんに
    7 見えているのは勝者
    8 NOから始まるかYESから始まるか
    9 一人で頑張るのではなく巻き込む、使えるものはなんでも使えばよい
    10 ビジネスのパートナー
    11 パンと花を
    12 なぜ約束の時間を守らなければならないか
    13 仕事はできる人に集中、忙しい人に集中
    14 2本のセルロイドのものさし
    15 長電話
    16 色っぽい人
    17 授業中眠った責任はだれにある
    18 論理的思考とギャンブルに絶対勝つ方法
    19 ラッキー・アンラッキーと運を貯める
    20 物は考えよう「箱根の峠」と「おばけ煙突」
    21 重要な仕事は午前中に。仕事の効率を計る。ファイルは探さないように。
    22 きっとうまくいきます
    23 かっこいい先輩とフーテンの寅さん
    24 世間とはロバ売り批判
    25 誰の為に、何の為に働くか?
    26 メモは必要か
    27 前例主義
    28 やってみないとわからない事。やらなくてもわかる事。無駄なこと。
    29 ヒーロー・スーパーマン
    30 数字に強くなる方法
    31 雪の日のバス
    32 美しい怒られ方、美しい質問のしかた、美しい提案のしかた
    33 さらに美しい仕事の姿勢・もっと云わせていただけば
    34 タフネゴシエーター
    35 ジャガタラお春とデヴィ夫人
    36 さて次になにをやるか

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