2010/03/23(火)

第60回 海外で勤務後に失業給付を受ける場合

福本さん:みらいさん、こんにちは。この度、海外の提携会社へ出向していた社員が2年間の任期を終え、全員無事帰国しました。

みらい:それはよかったですね。今後は、皆さん本社で活躍されるのでしょうね。

福本さん:ところが、海外部門が縮小されることが決まってしまい、帰国した社員のうち、希望する部署に異動できなかった数名が退職を希望しています。

そこで質問なのですが、その者たちは、海外赴任中も雇用保険に継続加入していたのですが、退職後に失業給付を受けることはできるのでしょうか?



関連国・地域: EU
関連業種: 雇用・労務

この記事は該当の有料サービスにご契約の方がご覧になれます。
契約されている方は、画面右側にある「各種ログイン」からログインを、
契約されていない方は2週間無料トライアルをご利用ください。


※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。

各種ログイン